《表1 企业应用创新方法绩效评价指标体系》

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《企业应用推广创新方法绩效评价指标体系研究》

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文章在分析企业应用创新方法绩效影响因素的基础上，采用专家咨询的研究方法，构建了企业应用创新方法绩效评价指标体系，计算了指标权重。目前企业应用创新方法绩效评价还处于探索阶段，相关研究文献较少，可供参考的历史数据也较少，同时由于很多企业在导入创新方法的过程中模式不尽相同，不同领域、不同规模、不同模式的企业之间具有一定的异质性，不能简单地以某一行业标杆企业作为对标对象。因此文章在查阅已有相关文献的基础上，根据政府科技管理部门对示范、试点、标杆企业导入、应用、推广创新方法的基本条件、基础设施、规划目标等相关要求，结合企业应用创新方法绩效影响因素分析，按照创新方法本身的特点和在企业创新中的作用与功能，遵循评价指标体系的设计原则，初选了32个评价指标并形成评价指标体系。采取专家咨询的形式对初选的32个评价指标进行了问卷调查，调查对象共30名（其中政府创新方法工作专项管理者5名、创新方法示范企业推动者和应用者17名、区域创新方法培训师5名、高校创新方法管理人员和行业协会负责人3名），涉及到政府创新方法推进管理部门、创新方法示范企业，高等院校、科研机构、行业协会的创新方法研究者、应用者和实践者等核心部门与人员。根据调查问卷反馈得到的相关情况，对指标依次进行了单体和整体检验，并进行了主成分分析。最终形成了企业应用创新方法创新绩效评价指标体系，包括创新方法投入、创新方法运行、创新方法产出3个一级指标，8个二级指标和22个三级指标构成，如表1所示。