《表2 兵部尚书个人出身情况统计》

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《明代兵部尚书的群体特征》

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说明：荐举指察举、征召等由官员向皇帝推荐人选的选材方式；科举包括通过科举考试获得相应的科举功名，如进士、举人等；学校是指由国子监、岁贡等入仕者；杂流是指吏员、书算等杂途。

兵部尚书由科举出身的占比达79.4%之多，而出身于其它选官途径者仅占20.6%，故而虽然明代兵部尚书的选任存在多途并用的情况，但科举一途成为主流，这种现象与明代科举大盛并为明代主要的选仕途径紧密相关。明前期选举多途并进，“僧、道、皂吏咸得为九卿牧守大臣”，（1）而后高级官僚基本由科举出身，归附、荐举、学校、杂流等入仕途径逐渐被边缘化，由此出身的高级官员极为少见。据统计，在明代科举出身的104位兵部尚书中，举人出身的仅有石璞、陈新甲两位，进士出身的有102位，庶吉士8位，（2）这表明明代文官铨选“独重进士”。（3）同时选任兵部尚书时，对其学术涵养、文化素质都有较高的要求，兵部尚书大多属于进士出身，保证了他们具有高文化水平，但另一方面，过于拘泥科举出身，使许多具有特殊军事才能的专门人才的任用道路受阻，影响了选才的实效。另外，据陈延轩统计显示明代吏部尚书科举出身占比77.68%，户部尚书科举出身占比70%，礼部尚书科举出身占比76.47%，刑部尚书科举出身占比77.94%，工部尚书科举出身占比74.78%。（4）可见六部尚书科举出身占据主导地位，兵部尚书亦概莫能外。