《表2 主要变量名称、定义及基本统计特征》

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《中国政府采购能够促进企业就业吗——来自制造业企业的经验发现》

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资料来源:根据ICS2005年数据计算得到。

第六个变量是出口（export），本文设置出口虚拟变量，“直接或间接出口”为1，否则为0（韩孟孟等，2016）。“出口学习效应”的存在会提高企业的产品生产效率，进而影响到企业的就业数量和就业质量。第七个变量是产能利用率（cu），本文采用ICS2005年数据中报告的产能利用率指标。产能利用率代表企业生产能力有多少在运转中发挥着实际生产作用，因而也会对就业数量与就业质量产生影响。第八个变量是人力资本（train），本文采用企业提供培训与否作为企业人力资本的度量指标（张杰、黄泰岩，2010）。人力资本反映企业在技能学习、研究开发、公司管理等方面的实力。第九个变量是技术创新（rd），本文使用研发与否度量技术创新（马光荣等，2014）。技术创新对就业具有双重影响，技术在毁灭原有工作岗位的同时也创造了新的工作。此外，技术创新通过影响生产率、生产程序、就业结构和工作环境等继而影响企业的就业质量（Duhautois et al.，2018）。第十个变量是所有制结构。考虑到企业所有制的差异，本研究加入国有股（state）和民营股（private）两个变量。最后，本研究加入了地区（region）和行业（industry）控制变量，控制地区、行业固定效应对企业就业数量和就业质量的影响。