《表6 关系资源中介效应的检验结果》

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《高管关系资源、在职消费与公司业绩》

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检验结果如表6所示。观察表6结果，发现纵向关系资源和横向关系资源与公司业绩的回归系数分别为0.011和0.004，且分别在5%和10%水平上显著，由此判定高管关系资源的中介效应显著。依据前文分析，中国公司在职消费由于其复杂的经济性质和政府与公众日益增强的监管力度，总体上体现为明显的“效率观”，在加入高管关系资源因素的作用后，在职消费与公司业绩的回归系数均通过1%显著性水平检验，二者存在显著正相关关系，因此判定纵向关系资源与横向关系资源具有部分中介效应，在职消费对公司业绩的正向影响有一部分是通过高管关系资源传导的，即高管将在职消费用于维系各类关系，以便获取政府补贴、税收优惠政策以及更多经济资源，从而有效提升公司业绩，假设3得到证实。