《表3 被解释变量和解释变量的描述性统计结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《机构设置、沟通与内部审计职能实现——基于内部审计冲突的视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

描述性统计结果显示，有83%的样本公司将内审机构设置在董事会（审计委员会）下，约17%的公司则是将内审机构设置在管理层（总经理）下。样本中77.2%的公司披露制定有明确的内部审计工作制度或工作计划。CEO的个人特征方面，仅6.6%的样本公司的CEO为女性，绝大多数样本公司的CEO为男性；68.4%的CEO年龄在50岁以下（含50岁），反映大多数公司的CEO都是年富力强；学历水平CEO3的最小值为1，最大值为3，均值为2.494，反映绝大多数CEO的学历水平为大学本科及以上，教育背景好；约48%的CEO拥有会计、金融和经济管理的相关专业背景。CEO沟通特征综合指标的最小值为0.25，最大值为1.5，均值为0.929，表明深市不同公司CEO之间的沟通特征存在一定差异。