《表1 基于三重底线理论的企业综合业绩评价指标体系》
(1)指标评价体系构建。本文从经济绩效,社会绩效和环境绩效三个方面构建了企业综合绩效评价体系,包括三个层次的指标体系。第一级有3个指标,第二级有10个指标,第三级有34个指标。其中,27项指标与公司整体业绩呈正相关关系,7项指标与公司整体业绩呈负相关关系。具体指标见表1。
图表编号 | XD0084507100 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.09.20 |
作者 | 任书娟 |
绘制单位 | 黄淮学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
(1)指标评价体系构建。本文从经济绩效,社会绩效和环境绩效三个方面构建了企业综合绩效评价体系,包括三个层次的指标体系。第一级有3个指标,第二级有10个指标,第三级有34个指标。其中,27项指标与公司整体业绩呈正相关关系,7项指标与公司整体业绩呈负相关关系。具体指标见表1。
图表编号 | XD0084507100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.20 |
作者 | 任书娟 |
绘制单位 | 黄淮学院 |
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