《表5 因子命名：基于“三重绩效”理论的煤炭上市公司社会责任绩效评价》

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《基于“三重绩效”理论的煤炭上市公司社会责任绩效评价》

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通过因子载荷值的大小，能够判断公因子和指标二者之间的相关程度，该值大于0.5，表明指标对公因子有较高的解释程度。通过对表4的数据进行分析，可以将公因子1命名为偿债与营运能力因子，公因子2命名为盈利与发展能力因子，公因子3命名为员工与国家贡献因子，公因子4命名为社区贡献与技术创新因子，公因子5命名为环境贡献因子。因子命名结果见表5。