《表5:团干部对共青团社会认可度的影响实证结果》

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《团干部影响力的指标测量与构建》

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注:表示P<0.1；*表示P<0.05；**表示P<0.01；***表示P<0.001

团干部评价得分（TGB）对共青团社会认可度的影响是正向的，系数为0.507（P<0.001），表明受访者对团干部的认可度越高对共青团认可度也越高（非常不同意赋值为1，一般赋值为3，非常同意赋值为5）；可见，团干部的形象在很大程度上代表了共青团的形象，提高团干部的综合能力，对于提升共青团的社会认可度具有重要意义。团委书记评价得分（TWSJ）对共青团社会认可度的影响是正向的，系数为1.172（P<0.001），表明受访者对团委书记的认可度越高对共青团认可度也越高（非常不同意赋值为1，一般赋值为3，非常同意赋值为5）；可见，团委书记在共青团社会影响和青年凝聚力中的作用。在模型解释力度方面，Model 4的R2为0.587，比Model 3的R2（Model 3的R2为0.078）高出了许多，表明在加入解释变量团干部评价和团委书记评价之后，模型的解释力度大幅度提高，说明这两个变量很好地解释了共青团的社会认可度。从Model 5的结果可知，将团干部评价和团委书记评价加权求和后得到的总体评价（TGBR）对共青团社会认可度的影响是正向的，系数为0.698（P<0.001），表明受访者对团干部的总体评价正向影响共青团社会认可度，这充分体现了团干部作为共青团有一面旗帜的重要作用。