《表1 某行政事业单位近5年来非编工会会员入会情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《试析当前非编人员工会经费管理模式的优化》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

第二，根据全国总工会的最新调查，中国职工平均受教育年限达到13.6年，比2012年提高0.6年，高中及以上学历达84.6%，特别是农民工文化素质提升较为明显[1]。非编人员队伍学历水平和职业技能有了大幅提高，岗位技术操作能力有所增强且具备了相应管理技能。因此，近年来非编人员的聘任已不仅仅限于原来补充后勤、食堂等简单的以体力劳动为主的技能型操作岗位，许多用人单位开始将非编人员用工扩展到高层次的专业技术领域（表1）。在国家加大对科研项目政策扶持力度下，允许项目负责人聘任相关人员开展劳务活动，因此，以项目制形式聘任的非编人员也开始在重要岗位发挥作用。非编人员队伍整体素质和自我意识都有较大的提高，但在文化水平、法治意识、社会需求层次上存在较大的差异[13-15]。