《表2 某高校非编人员工会经费收入支出情况》

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《试析当前非编人员工会经费管理模式的优化》

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非编人员工会经费收入主要是会费、拨缴经费、上级补助；支出部分按照所在工会经职代会等审议批准的政策，依照人数、部门、活动项目等标准进行测算统计后纳入年度预算总额，非编人员工会经费基本上按照与在编人员享受同等权益的原则合并编制。图1、表2是Z省某省属高校近几年来的非编人员工会经费收入支出情况，从中可以看出非编人员工会入会数不断增长，非编人员工会经费收入和支出也逐年增加，但人均收入与人均支出相比，收支不平衡的情况比较突出。这种情况主要是由于:非编人员低收入人员占比较大，收入增长未跟上支出增长速度；由于工会强调权益平等，因此一旦非编人员加入到工会，都应当与在编人员一同享受同等福利待遇，这也导致了人均支出处于高位而人均收入无法同步配比。许多基层工会甚至出现某一年度的工会结余远低于预期或出现赤字的情况。