《表7 年轻样本回归分析》

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《知识共享是“圈子游戏”吗——文化价值观与圈内/圈外知识共享实证研究》

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年轻样本的回归结果如表7所示。M6显示:集体主义（β=0.143，p<0.05）、长期取向（β=0.315，p<0.01）、关系取向（β=0.251，p<0.01）、面子取向（β=0.192，p<0.01）、人情取向（β=0.197，p<0.01）与和谐取向（β=0.307，p<0.01）均显著积极影响圈内知识共享，即对年轻雇员样本而言H1a～H6a成立。M8显示:集体主义（β=0.091，p>0.1）和人情取向（β=-0.034，p>0.1）对圈外知识共享均无显著影响，面子取向（β=-0.131，p<0.1）对圈外知识共享有弱显著负向影响，长期取向（β=0.356，p<0.01）、关系取向（β=0.207，p<0.05）、和谐取向（β=0.334，p<0.01）均显著积极影响圈外知识共享，即对年轻样本而言，H2b、H3b、H5b、H6b成立，H4b部分成立，H1b不成立。