《表5 基层医疗机构各类医务人员的激励因素状况表 (±s)》

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《吉林省基层医疗机构人力资源现状及影响因素分析》

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从年龄角度出发，激励因素状况最好的人群为≤24岁的医务人员，从职称方面来看，激励因素状况最好的人群为实习医生；从文化程度层面来看，激励因素状况最好的人群为初中及以下学历的工作人员，其平均得分为（12.01±2.38）分，激励因素状况最差的人群为博士学历的工作人员，从编制情况方面来看，在编人员的激励因素状况要明显低于聘任人员（表5）。