《表4 2010—2016年服务量产出的人力投入情况》

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《北京、上海地区卫生体系绩效多维度评价分析》

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以人力投入与服务量产出进行交叉分析，北京每千人口卫生技术人员投入过剩相对较明显，医护比和基层医疗卫生机构在职职工人均工资性收入未出现投入，上海3个指标均未出现投入过剩。具体来说，2010—2016年，每千人口卫生技术人员松弛向量北京在2～4间上下波动，2016年为2.46，上海始终为0.00（表4）。