《表1 几种误操行为占比情况》
人为因素主要体现在操作人员思想方面存在的问题,人为因素导致的变电运维误操作主要包括员工工作态度不积极、身体状况不佳以及家庭因素等几个方面,同时上述三种作为最为常见的影响变电运维员工心理的因素,导致运维误操作行为的比例如表1所示[3]。
图表编号 | XD0077411600 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.02.25 |
作者 | 汪可人、崔超 |
绘制单位 | 国网北京市电力公司检修分公司、国网北京市电力公司检修分公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
人为因素主要体现在操作人员思想方面存在的问题,人为因素导致的变电运维误操作主要包括员工工作态度不积极、身体状况不佳以及家庭因素等几个方面,同时上述三种作为最为常见的影响变电运维员工心理的因素,导致运维误操作行为的比例如表1所示[3]。
图表编号 | XD0077411600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.25 |
作者 | 汪可人、崔超 |
绘制单位 | 国网北京市电力公司检修分公司、国网北京市电力公司检修分公司 |
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