《表1 元素aij取值规则》

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《基于最优组合赋权的城市人才吸引力分析》


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注:aij为比较判断矩阵元素。

传统的AHP法中,属性间比率标度较大,容易引起权重分布过于集中,本文重新定义了两指标间的相对重要性比率(表1)。