《表7 低、中、高自尊组被试留职获益与离职风险因子的事后比较结果 (LSD)》
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表5结果显示，在经典死亡提醒组内，不同自尊水平组被试在社会说服因子上存在显著差异；对照组内，不同自尊水平组被试在留职获益与离职风险因子上有显著差异。为进一步了解具体情况，研究者分别进行了事后多重比较，结果见表6、表7ㄢ
| 图表编号 | XD0075720600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.25 |
| 作者 | 赵四平 |
| 绘制单位 | 山西医科大学汾阳学院学生处 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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