《表1 护理制度调整前后护士工作压力评分情况 (分)》

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《激励理论在护理管理中的应用效果观察》

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我们以心内科的护士对研究对象，比较其面临的工作压力情况并进行评分，当调整管理制度后无论护士其工作环境，性质，人员关系和个人的技能，以及科室患者。其家属的态度，以至于社会地位与职业发展等方面都明显低于制度调整前。见表1。