《表1 比较手术室护士与全国常模的SCL-90各因子评分【±s, 分】》

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《手术室护士的心理健康调查与干预措施研究》

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根据表1可知，手术室护士心理健康状况不够理想，需加强干预:（1）管理者根据科室现状及工作量，合理安排日常工作，科学配置护理人员。护士长落实弹性工作制度（即弹性上班，弹性休息），在确保工作需要的前提下，保证护士能够有效休息。与此同时，管理者应采取个性化管理措施，培养手术室护士的心理素质，为手术室护士提供一个轻松的工作环境，强化团队意识，建立一支高效率、合作意识强的医疗团队。另外，定期或不定期组织心理交流活动，鼓励手术室护士倾诉近期工作中遇到的问题，并及时给予帮助，防止负面情绪积累，引导护士及时处理不良情绪，提高心理素质水平，学会放松自己，保持积极健康的心态，高效开展日常护理工作。（2）手术室布局合理设计，以免过度气体残留在手术室中，尽量减少与其的接触时间。手术操作过程中，准确传递各种器械，切勿刮伤手，避免不必要的伤害。需要辐射操作的手术，操作时，尽量要求护士回避，缓解其恐惧、焦虑情绪。（3）组织学科讲座，引导护士掌握医学最新动态，了解最新手术进展，熟练掌握各种新型仪器的操作方法，更好地配合手术操作。定期组织培训活动，提高护士综合能力与专业水平，增加护士的自信心，调动护士的工作积极性与主动性，强化其自我期望，保持乐观的心态，提高工作效率。总之，手术室护士的心理健康状况与手术室护理工作质量密切相关，管理部门应采取可行措施进行对症干预，提高手术室护士心理健康水平，高效开展手术室护理工作。