《表1 2018年第三季度我国就业形势较好和较差的行业排名》

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《城市创新与人力资源瓶颈分析》

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数据来源：智联招聘。

产业和城市的创新发展，新旧增长动能的转换，必然引起人力资源结构与供需关系的一系列深刻变化。从需求侧看，一些快速发展的新经济、新动能行业，求人倍率（统计周期内有效需求人数/有效求职人数）显著偏高，参见表1。