《表5 不同岗位基层医务人员对“集中管理、派出保障”认知情况[n (%) ]》

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《海军基层部队医务人员对规范化培训需求与认知调查分析》

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对于单位卫勤保障方面，调查对象普遍认为“集中管理、派出保障”能解决问题。30名调查对象认为“集中管理、派出保障”对单位卫勤保障能解决大部分问题，占57.7%，17名调查对象认为能解决部分问题，占32.7%。个人职业规划方面，调查对象普遍认为“集中管理、派出保障”对个人职业规划有帮助。23名调查对象认为“集中管理、派出保障”对个人职业规划很有帮助，占44.2%，24名调查对象认为有部分帮助，占46.2%。卫勤管理人员与专业技术人员在“集中管理、派出保障”上认知比较，差异无统计学意义（P>0.05）（表5） 。≤30岁与≥31岁者在“集中管理、派出保障”认知上比较，差异有统计学意义（Z=-2.543，P=0.011；Z=-3.047，P=0.002），≤30岁者对该政策实施效果更加乐观（表6）。