《表4 路径系数与假设检验结果》

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《组织间依赖和关系治理机制对绩效的效果评估——基于机会主义行为的调节作用》

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如表4所示，“组织间依赖→正式控制”、“组织间依赖→社会控制”、“社会控制→财务绩效”、“社会控制→运营绩效”、“正式控制→社会控制”、“组织间依赖→财务绩效”、“组织间依赖→运营绩效”各路径的标准化路径系数分别为0.352、0.413、0.169、0.228、0.453、0.6 41、0.524，p值均<0.05，表示变量间有显著性差异，假设H1a、H1b、H3a、H3b、H4、H5a、H5b成立。而“正式控制→财务绩效”路径的p值为0.012，虽然也小于0.05，但标准化系数为-0.147，与H 2a的正相关假设相悖，假设H2a不成立。“正式控制→运营绩效”路径的p>0.05，假设H 2b不成立。