《表3 变量间的Pearson相关系数矩阵》

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《董事会性别多元化、企业社会责任与企业技术创新——基于中国上市公司的实证研究》

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注：*、**和***分别表示统计检验在10%、5%和1%置信水平上显著不为零，下同

进一步对各变量进行相关性分析，本文采用皮尔森（Pearson）检验结果显示各变量之间的相关系数较小，可以认为变量之间不存在严重的多重共线性现象。表3报告了各主要变量之间的相关系数，从表3可以看到董事会性别多元化（PWOM）与企业社会责任表现（CSP）之间存在不显著的正相关关系；董事会性别多元化（PWOM）与企业创新绩效（Output）存在显著的正相关关系；企业社会责任表现（CSP）与企业创新投入（R&D）与创新绩效（Output）均存在显著的正相关关系。