《表2 2012—2017财年NIH CBRR-1.1绩效目标与结果》

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《英、美国立医学科研机构绩效评价体系的比较及借鉴》

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注:此项绩效目标为“为博士后和研究员提供研究培训以促进研究人员更大留用率和长期的职业成功”，表中数据N为奖励率（受奖励者/对照）。

在NIH的年度绩效计划报告中，NIH会给出绩效分析详表（detail of performance analysis tables），提供与预算相关的目标年度完成情况，同时给出绩效目标叙述（performance goal narratives），描述每个指标在前一周期达成的情况以及完成过程，得出结论，通常绩效指标的完成状态可以分为:目标超额完成（target exceeded）、目标完成（target met）、目标未完成但有进步（target not met but improved）、目标未完成（target not met）、待定（pending）、进展中（in progress）[16]。以能力建设与研究资源绩效CBRR-1.1为例，NIH在2017年绩效计划报告中此方面的绩效目标与结果如表2所示。