《表1 A、B研究所2015-2018年EVA变动情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基础科研院所的EVA考核评价管理改进探析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

*表中对所有者权益、在建工程、净利润等指标均进行了对数化处理，仅用做同口径数据比较和趋势分析.

目前中央企业的年度经营业绩考核与领导人绩效工资、单位年度工资总额以及升迁等密切相关，从考核结果看，往往1-2分的差距就能影响企业考核排名甚至考核档级评定，从EVA指标上看，该基础科研院所往往会被大型在建工程和资产转固因素所“绑架”，加之前述EVA指标考核设计上没有提供明确的导向以及执行过程中基建项目启动决策与实际考核的期限错配，会导致其在基础科研设施建设过程中经常处于进退两难的境地，一定程度上造成基础科研院所长期以来人才流失、坐冷板凳等现象，无法有效牵引行业领域基础、前沿技术发展，从而也制约该院致力成为航空科技的引领者的使命任务完成。