《表1 变量的定义及符号》

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《高管薪酬差距、业务结构对上市银行风险承担的影响研究》

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本文的解释变量有两个:高管薪酬差距和银行业务结构。首先看高管薪酬差距，根据学者的研究文献得知，衡量薪酬差距的指标主要分为两种:相对差距与绝对差距、外部差距与内部差距，计算方法主要是将薪酬最高的前三位高管薪酬均值与其他高管薪酬均值作比较、与普通员工的薪酬均值作比较、与银行业高管薪酬均值作比较。但本文另辟蹊径，将上市银行年报中披露的所有高管薪酬的标准差作为衡量薪酬差距的指标，由于我国只有少数几家银行实行股权激励计划，因此本文研究的薪酬仍然是货币薪酬。对于银行业务结构的衡量指标，查阅以往学者的研究文献可知，主要是用非利息收入与利息收入之比、非利息收入与总收入之比来衡量。本文借鉴国外学者的研究经验，采用非利息收入与利息收入之比来衡量。