《表3 临床发展能力考评体系总体评价情况[n (%) ]》

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《基于临床发展能力的三级医院科室绩效考评》

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调查结果显示，认为该指标体系在传递医院战略目标方面作用很大的占58.1%，作用较大的占29.4%，表明该指标体系在传递医院战略目标方面的认同度较高，医院战略和目标已经高度结合；认为该指标体系在推动医务人员业绩提升方面作用很大的占48.7%、作用较大的占34.8%，表明该指标体系在全面推动医务人员业绩提升方面发挥较大作用；认为该指标体系在提高科室领导管理水平方面作用很大的占48.1%、作用较大的占33.2%，表明该指标体系能够提高科室领导的管理水平，帮助科室领导更规范地进行管理；对该指标体系在员工的培养发展方面非常满意的占45.8%、比较满意的占35.2%，表明该指标体系在提高医务人员知识、技能和素质，促进个人全面发展方面有较大作用；对该指标体系整体非常满意的占41.0%、比较满意的占39.0%，表明该指标体系得到多数试行医院医务人员的总体满意和认可（表3）。