《表2 培训前后调查对象工作技能得分比较（±s, n=338)》

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《运用Likert 5级评分法对免疫规划互联网+培训的效果评价》

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配对样本t检验结果显示，培训后调查对象工作技能得分（4.13±0.58）较培训前（3.29±0.63）提高，差异有统计学意义（t=28.17，P<0.01）。培训后各项得分均高于培训前（P值均<0.01），见表2。