《表3 医生组与护士组职称与满意度关系分析》

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《公立医院医务人员工作满意度以及影响因素研究》

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本研究对不同职称的医生护士的工作满意度进行分析，见表3，不同职称医生的工作满意度得分差异有统计学意义（F=3.91；P<0.05），就各职称组均数两两比较，结果表明中级职称与初级职称组、高级职称组满意度对比差异有统计学意义（P<0.001）。不同职称护士的工作满意度得分差异有统计学意义（F=11.84；P<0.05），就各职称组均数两两比较，结果表明中级职称与初级职称组、高级职称组满意度对比差异有统计学意义（P<0.001）。