《表4 跨组织管控机制对组织间战略信息共享的影响》

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《跨组织管控、战略信息共享与企业创新》

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注:*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01；括号中为t值。下同。

值得关注的是，相比于模型2，模型5中跨组织管控机制中行为控制系数下降幅度比较大，说明战略信息共享对行为控制与企业创新的中介效应最强，这也进一步说明了行为控制在促进组织间战略信息共享的效用可能更好。尽管现有文献部分研究表明行为控制因决定如何执行或协调活动而可能扼杀企业的创造力和创新（Carson，2007）[55]，然而在组织间层面上，适当的行为控制有利于企业创新（王龙伟和李晓冬，2015）[56]。