《表1 智猪博弈模型：博弈视阈下小微企业员工激励机制构建探索》

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《博弈视阈下小微企业员工激励机制构建探索》

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了解小微企业精英员工的特点，是进行有效激励和科学管理的基础。国内许多学者，如高贤锋、张昊民、冼静、徐拥军等都总结了精英员工的特点。他们的特点概括为一句:作为一群追求自主、个性化、多元化和创新的员工，激励他们的动机更多来自工作本身的内在回报和精神动机。“智猪博弈”模型下精英员工与普通员工的战略行为选择如表1所示。