《表3 修正结构方程模型的拟合优度指数》

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《基于结构方程模型的养老护理员离职倾向研究》

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注:RMSEA:近似误差均方根；PGFI:简约拟合优度指数；CFI:比较拟合指数；NFI:规范拟合指数；IFI:递增拟合指数

在前期大量文献复习基础上，结合AMOS提供的修正指标及模型拟合指数，最后构建了工作嵌入、情绪智力和离职倾向的结构方程模型（图1）。修正结构方程模型的拟合优度指数见表3。验证性因子分析假设模型图的估计结果为:模型可以辨识收敛，负的误差项方差在非标准化估计值模型图中没有呈现，表明构建的模型没有违反模型辨认规则，模型有效。从适配度各项统计量看，各指标均达到适配标准，该假设模型与观察数据可以适配，模型图可以得到支持。模型中路径各系数均有统计学意义。工作嵌入与情绪智力相关系数为r=0.15，P=0.042；工作嵌入与离职倾向的相关系数为r=-0.67，P=0.000；情绪智力与离职倾向的相关系数为r=-0.56，P=0.000。