《表2 手术室男护士心理弹性状况单多素分析 (135人)》

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《手术室男护士心理弹性状况调查及影响因素分析》

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见表2。为控制混杂因素的影响，在单因素分析的基础上，将手术室男护士心理弹性得分作为因变量Y，将单因素分析有统计学意义的变量:年龄、第一学历、工龄、职称、家人支持程度、自身对工作的认可度6个因素作为自变量X，采用多元线性逐步回归进行分析（α入=0.05，α出=0.10）。进行方程总的有效性检验，差异有统计学意义（F=9.406，P<0.01）。进入回归方程的因素有:有:年龄、第一学历、家人支持程度、自身对工作的认可度，标准化回归系数分别为:0.233，0.215，0.267，0.205，方程决定系数R2=0.843，即以上变量占总解释量的84.3%。结果显示，年龄越大，第一学历越高，家人对工作越支持，自身对工作越认可，心理弹性得分就越高。