《表4 收入水平及就业满意度影响因素OLS回归结果（标准系数）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《人力资本、社会资本与大学生就业质量——基于劳动力市场分割理论的探讨》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

首先描述统计不同就业部门大学生就业质量状况，表2列出相关结果。在社会保险参与方面，首要部门大学生社会保险参与率为96.1%，高于次要部门的87.1%；在收入方面，首要部门大学生月均为6620元，略微高于次要部门6590元，两者差异相对较小，主要原因是PSCUS调查的是当年毕业的大学生，刚参加工作收入差距尚未拉开；就业满意度方面，首要部门就业满意度值2.535，高于次要部门2.322。可以看出，大学生就业质量存在劳动力市场差异。在描述统计发现大学生就业质量存在劳动力市场差异的基础上，表3和表4进一步基于回归方程分析这种差异的影响因素，研究发现主要如下。