《表1 创新1.0与创新2.0比较》

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《从追赶到领先——华为战略升级与转型路径解析》

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创新1.0是企业在资源有限、追赶爬坡的阶段，以吸收外部知识、集成式创新、渐进式创新、工程型创新和客户驱动的创新为主的创新模式，是从1到100的增强性创新。在创新1.0时代，企业设计的与之相适应的绩效指标是生存和保增长。因此，绩效指标重视增长速度、员工需求、短期利润；学习体系重视积累和路径依赖，求知以解决现实问题为主，重视经验和旧知识的重用；组织文化重视集体主义精神，特别强调执行力和组织遵从性，强调认知和行为的一致性，重视完成任务的稳定、高效和风险规避；组织设计重视正式、控制、集中，强调整体效率和绩效（参见表1）。