《表2 用人单位招聘时的考核侧重点》

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《用人单位视角下的人才需求与评价分析及对策建议》

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用人单位面试、考核学生时，最看重学生的表达沟通能力（4.41）、团队协作能力（4.40）和解决问题能力（4.33）（见表2） ；其次是专业素养（4.22）、应变能力（4.22）和语言表达能力（4.20）；而对仪表（3.81）、举止（3.91）和文字表达能力（3.71）要求相对偏低。这说明用人单位主要考核学生解决实际问题、实现团队共赢、人际合作互惠的现代企业核心文化价值观的实际能力。