《表2 固定效应冗余检验》

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《高管股权激励、R&D支出与企业绩效的实证分析》

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固定效应冗余检验，原假设H0:all ui=0，即模型为混合回归模型，备选假设H1:模型为变截距模型。从表2的检验结果可以发现，本文所要使用的四个模型均拒绝了原假设，因此均采用变截距模型。