《表5 模型1 Anovab》

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《女性高管异质性与企业绩效之间的相关性研究——基于上市公司中小民营企业的经验数据》

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a.预测变量:（常量），Age，Lev，Size，First Share b.因变量:ROA

（3） 女性高管的学历异质性与企业绩效:假设3的检验。从表12可以看出，女性高管的学历与企业绩效之间的相关系数为0.044，t=0.354，显著性检验0.725>0.1，这说明女性高管学历与企业绩效呈正相关，但这种相关性不显著，高管的学历越高，在一定程度上能够促进企业绩效的提升。因此，假设3成立。