《表2 东北地区1951年制定的工人工资标准 (单位:工资分)》

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《中国工资和收入分配改革:回顾与展望》

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（2） 根据按劳分配原则，建立了工人和职员的工资等级制度，制定了工人的技术等级标准。国营企业的工人大多数实行八级工资制，少数实行七级工资制。按照重工业优先原则，参考工种复杂程度和工人技术水平，由低到高划分为八个或七个工资等级（表2和表3）。