《表2 流动人口就业选择回归结果》

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《城镇化进程中流动人口就业影响因素与就业选择——分层异质视角下多元选择模型的实证分析》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%显著性水平上显著，括号内为t值（下同）。

本文以临时工为对照组，采用分层多元Logit模型分析流动人口的就业选择，具体结果见表2。从表中可知，家庭支收比越高，家庭的经济压力越大，为生活所迫，选择创业，成为自营劳动者或雇主的概率越大。家庭化流动和男性流动人口选择创业型就业的概率显著提升，但在务工型就业中，对临时工和长期工无显著性影响。培训对流动人口长期工、雇主和自营劳动者都存在显著性影响，但对长期工的作用最大，这表明培训对流动人口的就业选择有重要影响。流动人口的婚姻状况和流动时间对流动人口长期工、雇主和自营劳动者均有显著的正向作用，但对雇主和自营劳动者的作用明显大于长期工，这表明在婚者能获得来自家庭更多的支持，流动时间越长，在流入地的社会关系网络越广，这些都能提升创业型就业的概率。工作经验对长期工的影响不显著，但对雇主和自营劳动者的影响显著为正，这表明流动人口工作经验越丰富，越不愿意成为务工型就业者，而是希望通过创业成为创业型就业者，以实现就业身份的跨越，从而实现自身的价值。教育对长期工的影响最大，其次是雇主，对自营劳动者的影响不显著，这表明受教育程度越高，越容易获得一份稳定的工作。健康状况对流动人口成为雇主有显著作用，但对其他类型就业选择的影响不显著。社区类型对流动人口长期工、雇主和自营劳动者均有显著的正向作用，但对雇主的作用明显大于长期工和自营劳动者。