《表1 基于AHP法的各分配主体评价结果》

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《企业增加价值分配指数研究》

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企业的诸多利益相关者的相对重要性并不一致，结合分配领域理论研究的成果，文章认为应该关注分配的激励性、公平性以及动态性三个方面，本文分别用各自分配份额占总增加价值的比重、各自分配份额/行业均值、以及各自所得的增长率这样三个指标来对上述三个方面进行评价。基于此，运用层次分析法（AHP）来进行相对重要性排序，并借鉴夏萍的研究结论[8]，得出如下结果（见表1）。表1中各分配主体的权重显示了其在分配企业增加价值时的相对重要程度，这些权重在下文将作为构建分配指数的参数。