《表5 文化创新、混合制改革与企业会计绩效的回归分析》

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《文化创新、混合制改革与企业会计绩效》

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注:*、**和***表示显著性水平分别为10%、5%和1%。括号内的数值为估计T值。

（2） 文化创新、混合制改革与企业会计绩效的回归分析。为对文化创新在混合制改革与企业会计绩效关系中的调节作用进行分析以验证假设2，本文以会计绩效为因变量、混合制改革为自变量、文化创新为调节变量利用模型2进行了结果如表5的回归分析。混合制改革M-ED与企业会计绩效AP之间仍体现出1%水平下的显著正相关，对假设1进行了再次验证。引入文化创新CI发现交乘项CI*M-ED与企业会计绩效AP之间的回归系数为0.638，且通过了显著性检测，表明文化创新显著增强了混合制改革与企业会计绩效之间的正相关性，对假设2进行较好的验证与支持。文化创新能通过提升企业管理效率和改善经营模式、加速国有资产与非国有资本之间的融合效率与速度，使得混合制改革对企业会计绩效的促进作用更为显著。在控制变量方面的回归分析中，企业规模越大、成长性越好、上市年限越长和有效引入机构投资者均能提升企业的会计绩效水平，而过高的资产负债率和不合理的两职合一组织架构则不利于会计绩效水平的提升。