《表1 变量分布情况：全职主妇工作意愿的影响因素分析及代际比较》

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《全职主妇工作意愿的影响因素分析及代际比较》

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（1） 个体变量。女性年龄:数值型变量；教育情况:未上学=0，小学=6，初中=9，高中或中专=12，大专及以上=15。户籍:户籍为虚拟变量，城市户口=1，农业户口=2，居民户口=3。居住地:居住地为虚拟变量，城区=1，城乡结合部=2，村镇=3。结婚年限:数值型变量。（2）女性主义意识变量。家庭观念:忽视家庭生活=0，专注家庭生活=1。网络运用:不使用互联网=0，使用互联网=1。勤奋意识:不认同自己勤奋努力=0，认同自己勤奋努力=1。（3）劳动力市场歧视变量。女性工作环境:工作环境良好=0，工作环境不好=1。离职年限:数值型变量。（4）家庭—工作冲突变量。养老压力:没有养老压力=0，有养老压力=1。子女数:数值型变量。家庭幸福感变量:形成“幸福感指数”因子（连续变量），因子值越大意味着幸福感、生活满足感越高。家庭关系:没有矛盾=0，有矛盾=1。（5）社会支持变量。家庭人均收入:取对数后再放入模型。家庭收支情况:入不敷出=0，支出小于收入=1。养老保险:没有参加养老保险=0，参加养老保险=1（见表1）。