《表1 变量类型、含义及其定义》

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《劳动迁移与未来再迁移决策检验:经济推引还是社会认同——基于2014年全国卫计委流动监测数据的证据》

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本文采用2014年国家卫计委的全国流动人口动态监测数据。该数据不但调查了劳动力流动的个体数据情况，同时也围绕流动人口进行了社会融合调查，主要的调查范围包括北京市朝阳区、山东省青岛市、福建省厦门市、浙江省嘉兴市、广东省深圳市和中山市、河南省郑州市、四川省成都市等八个城市，调查对象主要是在本地居住一个月及以上，非本区（县、市）户口的男性和女性流动人口，其中在年龄方面主要涵盖2014年5月年龄为15～59周岁，即1954年6月至1999年5月间出生的人口。主要选择的解释变量是劳动力的迁移和未来劳动力迁移。其中，劳动力迁移主要采用户口所在地和现在的居住地分离的方法，如果没有分离，表示省份内部的流动，分离表示省外的流动。根据劳动力流动的托达罗模型，劳动力的流动受到流入地和流出地的影响，这里主要选择流入地和流出地的人口总量、人均经济收入、失业率、失业率的增长率等宏观经济状况作为劳动力流动的经济推引因素；同样，流入地和流出地的生活消费也是劳动力流动的重要经济因素；另外，在社会认同方面主要包括社会认同能力、社会观点认同、社会体验认同。其中在社会认同能力方面，主要采用劳动者对流入地语言的掌握能力来代表其对迁入地的认同能力，因为如果掌握当地语言可以较快的融入到流入地的文化和生活中，较快的适应和被接受；在社会观念认同方面，主要考虑其对流入地和流入地的经济、生活密切相关的生活习俗等的认同和适应，具体来讲，对流出地的认同主要包含了对自己家乡的风俗的认同、对家乡的办事习惯的认同、对孩子说家乡话的认同、保持家乡生活习惯的认同等；对流入地的认同主要包含了卫生习惯、衣着打扮、教育理念或养老观念、一些社会问题的看法等是否与本地市民存在着较大的差别。在具体的体验认同方面，主要包括了是否愿意意愿与本地人做同事、邻居、朋友等；感觉自己是属于这个城；是否是这个城市的成员；感觉本地人不愿与我做邻居、不喜欢我、看不起我等。具体的变量以及变量的含义如表1所示。