《表5 2012—2017年《中国矿业大学学报》F5000入选论文的责任编辑职称、专业方向》

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《F5000入选论文对精准选稿的启示——以能源领域代表性期刊为例》

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F5000入选论文为精品期刊的优秀代表，论文入选F5000离不开期刊责任编辑的辅助作用，编辑是论文的“发现者”“培养者”，是对论文的“再创造”[17]，编辑给予作者的是让论文更完美。2012—2017年《中国矿业大学学报》入选F5000的44篇论文发表时间为2007—2016年，考虑投稿时间早于发表时间9个月以上，将投稿时间段责任编辑职称与F5000入选论文的专业方向统计列于表5中。由于《中国矿业大学学报》稿件处理采取对来稿按责任编辑主管专业进行分稿，经过责任编辑初审→专家评审→主编终审后论文得以发表，从这点来看，F5000入选论文的高被引表现主要来自作者及所在学科的优势，与责任编辑职称级别关系不大，是作者的创新禀赋起关键作用，但也不能忽视编辑对学术创新的鉴别能力。经编辑选稿到加工后发表，论文入选F5000看上去如同“伯乐相马”，要想提高期刊的F5000入选论文数量，编辑需要担当好三方面的角色:（1）导演角色，挑选有创新禀赋的作者和刊用优先方向；（2）精品设计师角色，为作者精雕细琢出“华丽”作品；（3）创新助推者角色，以社会需求为导向、以解决在科研中出现的“疑难杂症”为己任，通过辛勤劳动将创新成果挖掘并快速展示出来。