《表2 特变电工与天威保变本科及以上员工比例对比》

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《多元化经营是否降低企业绩效——基于特变电工及天威保变的案例研究》

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员工的受教育程度能综合反映出认知能力、环境适应能力和知识水平能力[17]，员工平均学历水平越高，对获取和处理有效信息的能力越强，更利于制定有益于公司发展的战略。由表2可知，特变电工自2004年以来，本科以上员工的比例逐年上升，可见创新能力提升的背后有着强大的高学历人员支撑；而同行业的天威保变本科以上人员比例2009—2011年呈现递减趋势。企业的发展离不开科技创新人员的支持，人才的注入是企业得以壮大的基础，没有投入何来产出又何来赢得市场?