《表1 变量信效度检验结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《以双元创新为中介过程的开放式创新对企业核心能力的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

对各变量测量量表设计如下:（1）开放式创新测量分为两个维度，即内向型开放式创新与外向型开放式创新。参考Chesbrough[6]、Lichtenthaler[10]和张振刚[23]等的研究成果及相关量表，并进行修正完善，采用公司经常引进新知识和技术等3个题项对内向型开放式创新进行测量，采用公司会选择性地出售内部研发成果等3个题项对外向型开放式创新进行测量；（2）企业双元创新能力分为两个维度，即企业渐进性创新能力和企业突破性创新能力。在整合Jansen、Van、奚雷和李德强[29]等对于企业双元创新能力测量量表的基础上，考虑高新技术企业实际，并进行专家访谈，采用企业经常改善产品（服务）质量等5个题项对企业渐进性创新能力进行测量，采用企业经常尝试创造或引入新技术和新服务等5个题项对企业突破性创新能力进行测量；（3）企业核心能力的测量在参考Hafeez、黄蕴洁和陈伟等量表设计的基础上修订而成，共分为4个维度，即组织管理能力维、市场开发能力维、研发能力维和生产管理能力维，包含12个题项。例如，企业市场开发能力维度共包含3个题项，即产品销售增长率、市场营销网络完善和应对市场环境变化；（4）控制变量。考虑到企业规模和年限会对其创新行为产生影响，并影响企业核心能力，本文引入企业规模和企业年限两个变量作为控制变量。企业规模测量依据雇员人数进行划分，“1”代表20人及以下，“2”代表21～100人，“3”代表101～300人，“4”代表301～1 000人，“5”代表1 000人以上；企业年限以样本数据中企业成立年限的自然对数值进行测量。