《表6 海外背景高管与企业创新能力》

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《海外背景高管与企业创新——基于企业创新能力动态发展的视角》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%的能力上显著，括号内为稳健标准误

为进一步确认本文研究结论的可靠性，我们使用发明专利申请数的自然对数表征企业创新能力重新进行OLS回归，结果如表6所示。可以看出，海外背景高管与较高的专利申请量显著正相关，说明海外背景高管发挥了其知识溢出效应的优势，克服了其“水土不服”的劣势，最终促进了企业创新。