《表2 A公司2010～2017年的主要财务数据表》

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《A公司实施股权激励后对企业绩效的影响》

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单位:万元

由上表2的各项主要财务指标变化可以看出中，自从2014年9月以来，股权激励取得了较好的效果。其中，2016年是公司各项指标增长最为明显的一年，主要是由于A公司于2016年宣布新一轮的股权计划，进一步激发了员工的工作积极性。由此可见，A公司的激励计划将员工的利益与公司发展紧密结合在一起，使得员工更加积极努力工作，以换来公司效益的增加。股权计划不仅有效留住核心员工，并且形成一个企业良性发展循环。