《表1 样本描述与变量定义》

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《工作满意度、生活幸福感与警察职业健康——基于有序多分类Logistic回归模型》

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（2） 自变量与控制变量。本研究的核心自变量是工作满意度和生活幸福感，均为主观性较强且抽象层次较高的变量。对于工作满意度，有的学者从形象满意度、领导满意度、工作回报满意度、协作满意度以及工作本身满意度等维度进行测量（卢嘉，2001）[20]，本研究根据问卷中如下问题来测量工作满意度，分别代表着对工作总体和具体内容的满意程度。第一个问题是“总体来说，您是否对所从事的工作感到满意?”，对这一个问题的回答为是、否两个选项，其中是编码为1，否编码为2；第二个问题是“具体而言，您是否对具体的工作内容感到满意?”，对这一问题的回答同样包含是、否两个选项，其中是编码为1，否编码为2。对于生活幸福感变量来说，用两个指标进行测量，第一个指标主要是根据问卷中的“您是否觉得生活比较幸福?”这一问题，对这一问题的回答包括是和否两个选项，是编码为1，否编码为2；第二个指标来源于问题“您是否觉得生活中的大多数方面与自己的理想很接近?”，对这一问题的回答同样包括是、否两个类别，是编码为1，否编码为2。控制变量主要包括性别、年龄、受教育程度、工作年限等。因变量、自变量和控制变量的具体定义详见表1。