《表1 招聘单位的类别统计》

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《美国图书馆学情报学专业招聘需求对人才培养的启示》

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招聘图书馆学情报学人才的单位类别主要有四种（见表1），各类型图书馆对图书馆学情报学人才需求最为迫切，占据近90%的招聘信息，其后依次是企业（5.5%）、政府机关及科研单位（3.1%）、学术及行业协会（1.8%）。其中高校图书馆招聘信息达到102条，占各类型图书馆招聘信息总数的69.9%，紧接着是公共图书馆（34条，占比23.3%）、少数企业图书室（5条）、科研图书馆（2条）、学术协会图书馆（2条）、医学图书馆（1条）。可见图书馆学情报学人才的招聘单位类别虽多，但需求量差别较大，高校图书馆仍是图书馆学情报学人才的需求大户。然而信息时代图书馆学情报学人才培养不局限于对接各类型图书馆，而是力图面向更广泛的信息行业，社会对图书馆学情报学专业人才的需求也远超出图书资料的范畴，体现出综合性与多样性。